Wie man über Gender-Fluidität spricht

Gender-Fluidität beschreibt Geschlecht als dynamisch und sich entwickelnd und nicht als feststehend.1 2Bei Ihrer Geburt wurde Ihnen anhand körperlicher Merkmale (z. B. Genitalien) ein Geschlecht zugewiesen – männlich oder weiblich. Die Gesellschaft neigt dazu , vordefinierte Geschlechternormen zu haben , die davon ausgehen, dass Menschen nur aufgrund ihres bei der Geburt zugewiesenen Geschlechts männlich oder weiblich sein können.

Nicht jeder passt in das traditionelle Geschlechterbinär. Manche Menschen sind geschlechtsspezifisch, was bedeutet, dass ihre Geschlechtsidentität und ihr Ausdruck nicht auf ein bestimmtes Geschlecht festgelegt sind. Ihre interne Wahrnehmung ihres Geschlechts (Geschlechtsidentität) kann sich im Laufe der Zeit oder in verschiedenen Kontexten ändern. Gender Fluidity erkennt an, dass Menschen zu unterschiedlichen Zeiten unterschiedliche Geschlechtsidentitäten und -ausdrücke annehmen können.3

In diesem Artikel wird untersucht, was es bedeutet, geschlechtsspezifisch zu sein, geschlechtsspezifische Pronomen und Ausdrucksformen von geschlechtsspezifischer Fluidität. Es bietet auch Orientierungshilfen für die Führung von Gesprächen über Gender Fluid.

Gender-Fluid-Pronomen

Geschlechtspronomen beziehen sich auf die Geschlechtsidentität einer Person. Während sie häufig mit traditionellen binären Geschlechtern in Verbindung gebracht werden (er/ihn für Männer, sie/sie für Frauen), können geschlechtsspezifische Personen eine Geschlechtsidentität haben, die nicht in diese traditionellen binären Kategorien passt. 

Glücklicherweise gehen viele Geschlechtspronomen über den begrenzten binären Rahmen hinaus. Beispielsweise kann eine geschlechtsspezifische Person geschlechtsneutrale Pronomen wie „they/them“ oder Neopronomen verwendenwie „ze/hir“ oder „xe/xem“. Andere ändern möglicherweise gelegentlich ihre Pronomen und wechseln je nach Geschlechtsidentität zwischen Pronomen.5

Häufig verwendete Geschlechtspronomen 

Es gibt viele Geschlechtspronomen, die Menschen basierend auf ihren individuellen Vorlieben und Identitäten verwenden können. Manche Menschen verwenden konventionelle Pronomen (z. B. sie/sie), andere verwenden möglicherweise Neopronomen, die ihre Geschlechtsidentität genauer wiedergeben.6

Zu den häufig verwendeten Geschlechtspronomen und Neopronomen gehören:7

• Er/ihm (männlich)
• Sie/sie (weiblich) 
• Sie/sie (geschlechtsneutral) 
• Ze/hir(geschlechtsneutral) 
• Ze/zir(geschlechtsneutral) 
• Xe/xem(geschlechtsneutral) 

Pronomen-Erforschung für geschlechtsspezifische Menschen 

Wenn Sie Ihre Geschlechtsidentität in Frage stellen oder glauben, dass Sie geschlechtsspezifisch sind, kann das Verstehen und Erforschen von Geschlechtspronomen ein wichtiger Teil Ihrer Reise sein. Jüngste Studien zeigen, dass 9 % der amerikanischen Jugendlichen sich außerhalb der traditionellen Geschlechterbinärität identifizieren.8 Geschlechtspronomen ermöglichen es Ihnen, Ihre Geschlechtsidentität auszudrücken und auf eine Weise gesehen und angesprochen zu werden, die mit der Art und Weise übereinstimmt, wie Sie Ihr Geschlecht erleben.9

Möglicherweise stellen Sie fest, dass sich Ihre Auswahl an Pronomen weiterentwickelt, wenn Sie mehr über Ihre Geschlechtsidentität und Ihren Geschlechtsausdruck erfahren. Sie können mit verschiedenen Pronomen experimentieren, um herauszufinden, welche sich am angenehmsten und authentischsten anfühlen.

Denken Sie daran, dass Pronomen eine persönliche Entscheidung sind und dass das Entdecken und Verwenden der Pronomen, die zu Ihrer Identität passen, ein bestärkender Schritt zur Selbstfindung und zum Selbstausdruck ist. Nehmen Sie Ihre Reise an und gönnen Sie sich den Raum, die Pronomen zu erforschen und zu entdecken, die Ihre einzigartige Geschlechtsidentität am besten widerspiegeln.

Unterstützung von Gender-Fluid-Pronomen 

Es ist immer am besten zu fragen, welche Pronomen jemand verwendet, anstatt allein aufgrund des Aussehens davon auszugehen. Jemandem ein falsches Geschlecht zu geben (die falschen Pronomen zu verwenden), kann für diese Person verletzend und entkräftend sein. Wenn Sie die richtigen Pronomen ehren und verwenden, zeigen Sie aktiv Unterstützung, bestätigen ihre Identität und tragen zu einer integrativeren und bejahenderen Gesellschaft bei. 

Wenn Sie jemanden kennenlernen, der neu ist oder in einer Gruppe, kann es hilfreich sein, sich zuerst mit Ihren Pronomen vorzustellen, was andere dazu ermutigt, dasselbe zu tun. Alternativ können Sie fragen: „Welche Pronomen verwenden Sie?“ oder geben Sie Ihre Pronomen an, wenn Sie fragen: „Könnten Sie uns bitte Ihre Pronomen mitteilen?“ Meine sind [Pronomen einfügen].“ Dies normalisiert die Praxis und trägt zur Etablierung einer Kultur der Inklusivität bei.10

Ursprung des Begriffs „Gender Fluid“

Laut dem Online-Wörterbuch von Merriam-Webster wurde der Begriff „Gender Fluid“ erstmals 1993 verwendet. Er wurde verwendet, um die Erfahrungen von Menschen zu beschreiben und zu validieren, deren Geschlechtsidentität nicht in die Grenzen der traditionellen Binarität passt.1

Obwohl der genaue Ursprung des Begriffs nicht auf eine einzige Quelle zurückgeführt werden kann, erlangte er innerhalb der LGBTQ+-Community Anerkennung und Verwendung, um die fließende Natur des Geschlechts auszudrücken. Geschlechterbinärität dient weiterhin dazu, die Vielfalt und Komplexität von Geschlechtsidentitäten über die festen Kategorien von Mann und Frau hinaus hervorzuheben.

Beispiele für geschlechtsspezifischen Ausdruck

Der Geschlechtsausdruck  bedeutet, wie Sie in Bezug auf Ihre Geschlechtsidentität gesehen und anerkannt werden möchten und wie Sie Ihre Geschlechtsidentität der Welt präsentieren.11Dies kann an der Wahl Ihrer Kleidung, Ihrer Frisur, Ihrem Verhalten und Ihren Manierismen liegen.

In der Gesellschaft gibt es in der Regel vordefinierte Geschlechternormen und Stereotypen, die jedem Geschlecht zugeordnet sind. Der Ausdruck des Geschlechts kann jedoch variieren und entspricht nicht unbedingt den gesellschaftlichen Erwartungen oder traditionellen Geschlechtsnormen. 

Es gibt unzählige Möglichkeiten, Ihr Geschlecht auszudrücken, wenn Sie geschlechtsspezifisch sind – es gibt keine „richtige“ oder „falsche“ Art und Weise. Hier einige Beispiele:12

• Namensänderung : Manche Menschen mit fließendem Geschlecht ändern ihren Namen oder verwenden verschiedene Variationen ihres Vornamens, um sich an ihre aktuelle Geschlechtsidentität anzupassen und diese widerzuspiegeln. 
• Kleidung und Stil : Einige geschlechtsspezifische Menschen experimentieren mit verschiedenen Kleidungsstilen und vermischen dabei Elemente, die typischerweise mit Männlichkeit und Weiblichkeit assoziiert werden. Sie können sich für eine Mischung aus traditionell männlicher und weiblicher Kleidung entscheiden und so einen einzigartigen und persönlichen Ausdruck ihres Geschlechts schaffen.
• Frisur : Das Ändern der Frisur ist eine gängige Art und Weise für geschlechtsspezifische Menschen, sich auszudrücken. Sie können zwischen verschiedenen Längen, Farben oder Stilen wechseln und verschiedene Präsentationen erkunden, die zu ihrem aktuellen Selbstbewusstsein passen.
• Pronomen :  Personen mit fließendem Geschlecht können je nach Geschlechtsidentität die Pronomen wechseln. Sie können „he/him“, „she/her“, „they/them“ oder andere geschlechtsneutrale Pronomen oder Neopronomen verwenden, die ihr Selbstverständnis zu einem bestimmten Zeitpunkt am besten widerspiegeln.
• Soziale Rollen und Verhaltensweisen : Menschen, deren Geschlecht fließend ist, können traditionelle Geschlechterrollen und Verhaltensweisen in Frage stellen und sich für eine fließende soziale Interaktion und Selbstdarstellung einsetzen. Sie erkunden möglicherweise eine Mischung aus traditionell männlichen und weiblichen Merkmalen und geben sich so die Freiheit, verschiedene Facetten ihrer Persönlichkeit zum Ausdruck zu bringen.

Wie man anderen erklärt, dass man geschlechtsspezifisch ist

Es kann einschüchternd sein, anderen zu erklären, was es bedeutet, geschlechtsspezifisch zu sein, insbesondere für diejenigen, die mit dem Konzept nicht vertraut sind. Ganz gleich, ob Sie sich als Gender-Fluid „outen“, als Elternteil eines geschlechts-Fluid-Kindes oder als Verbündeter eines geschlechts-Fluid-Familienmitglieds oder Freundes, das Gespräch erfordert Sensibilität und klare Kommunikation. 

Hier sind einige Tipps, die Ihnen bei der Navigation durch dieses Gespräch helfen sollen:13

• Selbstreflexion : Denken Sie über Ihre Erfahrungen und Ihr Verständnis Ihrer Geschlechtsidentität nach. Überlegen Sie, wie Sie Ihre Reise zum Ausdruck bringen und mit anderen teilen möchten und welche Aspekte des Gender-Fluids vermittelt werden müssen.
• Bildung und Ressourcen : Sammeln Sie verlässliche Informationen über Geschlechterfluktuation, um andere aufzuklären. Dazu können Artikel, Bücher, Websites oder persönliche Geschichten gehören, die Verständnis vermitteln können.
• Wählen Sie den richtigen Zeitpunkt und den richtigen Rahmen : Finden Sie einen angenehmen und privaten Rahmen für ein offenes und ehrliches Gespräch. Stellen Sie sicher, dass die Menschen, mit denen Sie sprechen, aufgeschlossen, aufgeschlossen und bereit sind, zuzuhören und zu lernen.
• Definieren Sie „Gender-Fluidität“ : Beginnen Sie damit, klar zu definieren, was „Gender-Fluidität“ bedeutet. Erklären Sie, dass sich unter Gender-Fluidität eine Geschlechtsidentität versteht, die sich im Laufe der Zeit ändern kann und eine Reihe von Geschlechtsausdrücken umfasst, die über die traditionelle Binärstellung von männlich und weiblich hinausgehen können.
• Persönliche Erfahrungen teilen : Erzählen Sie mehr über Ihre Geschlechterreise und teilen Sie persönliche Anekdoten und Erfahrungen, die die Fließfähigkeit Ihrer Geschlechtsidentität veranschaulichen und wie sie sich in Ihrem täglichen Leben manifestiert. Dies kann anderen helfen, die Komplexität und Nuancen der Geschlechterfluktuation zu verstehen.
• Pronomen und Sprache : Besprechen Sie die Bedeutung von Pronomen und wie wichtig sie für die Bestätigung der Geschlechtsidentität einer Person sind. Betonen Sie, wie wichtig es ist, korrekte Pronomen zu verwenden, um Ihre Identität zu bestätigen und zu respektieren.
• Beantworten Sie Fragen : Seien Sie bereit, Fragen zu beantworten und eventuell auftretende Bedenken oder Missverständnisse anzusprechen. Denken Sie daran, mit Geduld, Einfühlungsvermögen und Respekt zu antworten und sich darüber im Klaren zu sein, dass möglicherweise nicht jeder über den gleichen Wissensstand oder das gleiche Verständnis über Geschlechterfluktuation verfügt.
• Fördern Sie einen offenen Dialog : Fördern Sie eine Atmosphäre offener Diskussion, in der andere sich wohl fühlen, Fragen zu stellen und um Klärung zu bitten. Erwecken Sie die Neugier und laden Sie sie ein, ihre Gedanken mitzuteilen, um sicherzustellen, dass das Gespräch respektvoll und inklusiv bleibt.
• Geduld und Verständnis : Seien Sie sich darüber im Klaren, dass es einige Zeit dauern kann, bis andere das Konzept der Geschlechterfluktuation vollständig begreifen und akzeptieren. Seien Sie geduldig und verständnisvoll; Versuchen Sie zu erkennen, dass gesellschaftliche Normen und der begrenzte Kontakt mit der Geschlechtervielfalt wahrscheinlich ihre Perspektiven geprägt haben.

Gender-Fluid-Unterstützung und Ressourcen 

Ressourcen und Unterstützung können einen großen Beitrag dazu leisten, ein Gemeinschaftsgefühl und Verständnis für Menschen mit unterschiedlichem Geschlecht sowie deren Familien und Verbündete zu schaffen. Unabhängig davon, ob Sie Bestätigung, Bildung oder Kontakt suchen, bieten diese Ressourcen einen sicheren Raum, um Fragen zu beantworten, Erfahrungen auszutauschen und auf wichtige Unterstützungsnetzwerke zuzugreifen, die Ihnen dabei helfen können, Ihre geschlechtsspezifische Identität zu bekräftigen und zu feiern:

• Gender Diversity  ist eine Organisation, die Transgender- und geschlechtsspezifische Jugendliche, Familien und Fachkräfte unterstützt und Ressourcen bereitstellt. Die Website bietet Informationen, Selbsthilfegruppen und Lehrmaterialien. 
• Gender Spectrum  bietet eine Reihe von Ressourcen und Unterstützung für Kinder, Jugendliche und ihre Familien mit unterschiedlichen Geschlechtern. Auf der Website finden Sie Webinare, Artikel, Selbsthilfegruppen und Tools, die Ihnen bei der Bewältigung der Geschlechterfluktuation helfen. 
• Das Trevor Project  ist eine führende Organisation, die sich auf Krisenintervention und Suizidprävention für LGBTQ+-Jugendliche konzentriert. Es bietet rund um die Uhr eine Hotline, Online-Chat und Textunterstützung für Personen, die mit ihrer Geschlechtsidentität zu kämpfen haben oder vor anderen Herausforderungen stehen. 
• Human Rights Campaign (HRC)  ist eine bekannte LGBTQ+-Interessenorganisation, die sich für die Gleichstellung und Unterstützung aller Geschlechtsidentitäten einsetzt. Auf der Website finden Sie umfassende Ressourcen, Bildungsmaterialien und Leitfäden zum Thema Geschlechtervielfalt und Inklusivität. Die Organisation bietet außerdem eine Reihe von Unterstützungsprogrammen und Initiativen an, um Menschen mit unterschiedlichen Geschlechtern zu stärken und zu fördern. 
• Online-Selbsthilfegruppen  und Communities können ein Gefühl der Zugehörigkeit und Verbundenheit vermitteln. Auf Plattformen wie Reddit, Facebook und Discord gibt es verschiedene Gruppen, die sich auf LGBTQ+ und Geschlechtsidentität konzentrieren und in denen Sie sich austauschen, Rat einholen und Erfahrungen mit anderen teilen können, die Geschlechterfluktuation verstehen und unterstützen.

Zusammenfassung 

Geschlechtsspezifisch zu sein bedeutet, dass die eigene Geschlechtsidentität und der Geschlechtsausdruck im Laufe der Zeit schwanken oder sich verändern. Menschen mit fließendem Geschlecht können ihre Pronomen, ihren Namen und ihr Aussehen (Geschlechtsausdruck) ändern, um ihre Einstellung zu ihrem Geschlecht (ihrer Geschlechtsidentität) widerzuspiegeln.

Das Verständnis und der Respekt für die Geschlechterfluktuation ist von entscheidender Bedeutung für die Unterstützung von Menschen mit Geschlechterfluktuation, die außerhalb der Geschlechterbinalität leben. Das Verständnis der Geschlechterfluktuation und die Aufrechterhaltung eines offenen Dialogs und der Empathie sind der Schlüssel zur Förderung von Akzeptanz und Inklusion für Menschen aller Geschlechter.